都说找工作就如同找对象，气场相合才能长久。尤其在90后大军已经席卷职场的时候，他们更看重平等、积极、注重个人价值观体现等思想让企业文化的重要性愈加凸显。

      蓝鸟校服虽然从属于传统的纺织制造业，但开放、创新、以人为本却一直是企业秉持的人文理念。作为西南地区校服行业内的龙头企业，蓝鸟校服的企业文化尤其强调人文关怀，对员工而言，蓝鸟校服强调每一个员工应当“团结进取、不断进取、精益求精、知书达理、感恩报德”。

      为了让员工能在这种积极的氛围中工作的快乐，生活的幸福，蓝鸟校服会定期举行活动，组织基层员工外出旅游，定期加餐及发放电影券，组织羽毛球、乒乓球等体育活动。

      外出旅游：旅游本质是放松身心，为避免出现花费大量时间在路上及导致大家身心俱疲等问题，因此会更多选择近距离的景点，因此大邑花水湾、阆中古城、重庆武隆等成为旅游的最佳选择。此外，形成途中蓝鸟还会发放小零食、矿泉水等，诸多细微的考虑进一步体现了蓝鸟的人文关怀。

      电影券：如果想在某个周末文艺一把，大可以选择这种方式和闺蜜、死党等交流感情。

      定期加餐：辛勤劳作一月，用美食好好犒劳一下自己吧。

      丰富的体育活动：长期的职业病总让你感到不适，就到体育馆里来一场大汗淋漓吧，活动筋骨，伸展四肢，既养颜又排毒，有益身心！

      一场身体的旅行外加心灵的放松，一动一静正相宜！

      蓝鸟校服作为一家拥有科学管理制度的现代化企业，深知人文关怀不是空喊口号就有，真正为员工创造一个相互尊重、相互关心、彼此帮助的和谐融洽的人文环境才是一个企业人文关怀的表现方式。